Stage - Amélioration continue - ligne pignons H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace de la Défense et de la Sécurité (les activités de Sécurité étant destinées à être cédées). Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 66 500 personnes (y compris la Sécurité) pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016 (excluant la Sécurité). Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique sur les marchés aéronautiques civils et militaires. Safran Transmission Systems conçoit, développe, produit et supporte les systèmes de transmission de puissance permettant de fournir l'énergie mécanique nécessaire aux équipements moteurs et avion. Avec plus de 35 000 produits livrés dans le monde, Safran Transmission Systems détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Safran Transmission Systems investit significativement en R&D pour développer les solutions innovantes d  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Démarche de progrès

Intitulé du poste

Stage - Amélioration continue - ligne pignons H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En relation avec le responsable amélioration continue de la ligne pignons, du site Safran Transmission Systems, Colombes, vous prendrez part à la montée en maturité opérationnelle d'un atelier de production selon le modèle ONE Safran.
Le modèle ONE Safran est un modèle de gestion visant à l'excellence opérationnelle et couvrant :
o Le pilotage quotidien de l'activité de la ligne
o La management visuel
o L'animation du 5S
o Les flux d'informations et de matières
o L'organisation de la ligne / L'aménagement des postes de travail
D'autres actions ponctuelles annexes seront demandées au stagiaire pour accompagner la montée en maturité de l'amélioration continue sur le site.

Complément du descriptif

Profil recherché

Livrables du stage :
o Evaluation de la maturité de la ligne au regard du modèle ONE Safran ;
o Proposition et animation des plans d'actions visant à la montée en maturité ;
o Actions mises en place pérennisées + plans d'actions pour la poursuite des actions qui ne seront pas soldées à la fin de la mission ;
Profil de mission :
o Expérience intéressante en Lean Manufacturing et gestion du changement ;
o Participation à la montée en puissance d'une ligne de production dans l'Amélioration Continue ;

Spécificités du poste

N/A

Profil candidat

École d'ingénieur - Universités BAC +4/+5

o Personne orientée service au client, rigoureux et organisé et volontaire
o Capacité à travailler et à s'adapter dans des équipes multi-fonctions (opérateurs / ingénieurs Méthodes / Gestion de Production / Management)
o Capacité d'écoute et de remise en cause
o Capacité d'animation, à l'aise en public
o Idéalement à l'aise avec les notions de « conduite du changement » et des concepts Lean-Sigma