Alternance Chargé(e) de Formation H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.
Vous souhaitez participer à des challenges technologiques forts, nous vous proposons de vous épanouir au sein de nos équipes tout en construisant votre propre parcours par le biais des nombreuses opportunités offertes par l'entreprise et le Groupe.   

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Alternance Chargé(e) de Formation H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

12 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein d'un établissement de R&D de 1200 personnes, vous serez rattaché au responsable formation de l'établissement.

Vos tâches au sein du service formation seront :

- Assurer l'organisation pratique des formations sur site ;
- Déployer et suivre l'exécution du plan de formation au niveau administratif (conventions, factures) et budgétaire ;
- Saisir les sessions dans le progiciel de gestion ;
- Mettre à jour les tableaux de bord ;
- Suivre, saisir et analyser les évaluations de stages ;
- Assurer le suivi administratif des contrats de professionnalisation en relation avec notre OPCAIM ;
- Solliciter notre organisme paritaire pour obtenir des financements, et gérer les demandes de subvention ;
- Aider à élaborer les documents obligatoires pour les partenaires sociaux en ce qui concerne la Commission GPEC / Formation (tableaux de bord et études ponctuelles associées) ;

Plus largement, vous serez sollicité(e)pour analyser les trames existantes et proposer de nouveaux axes de réflexion des divers reporting et études réalisées en matière de formation. Ces analyses sont à destination du siège et du groupe, mais également à destination des partenaires sociaux.

Profil recherché

Profil candidat

De formation Bac +3/+4 vous recherchez un Master 1 ou 2 Ressources Humaines, option « SIRH ».

Une première expérience dans la formation est souhaitée.

Doté d'un bon relationnel vous privilégiez le travail d'équipe. Votre rigueur, autonomie, discrétion et force de proposition sont des qualités requises pour ce poste.

Maîtrise des outils informatiques : Excel (fonctions avancées et tableaux croisés dynamiques), PowerPoint.
Maîtrise des SIRH.