Infirmier - H/F (horaires de nuit)

Description de l'offre

 
Contexte et Mission

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Depuis le 1er juillet 2015, le groupe est composé de 124 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Le Groupe Ramsay Générale de Santé recrute pour la Clinique de Villeneuve Saint Georges un(e) Responsable des Ressources Humaines.

La Clinique de Villeneuve Saint Georges, située dans le Val de Marne compte un effectif de plus de 140 ETP et 50 praticiens libéraux. Sa capacité d’accueil est de 150 lits et places.

Ses principales activités médicales et chirurgicales sont : La dialyse, l’orthopédie, le viscérale, l’urologie, l’ORL, le gastro-interventionnel, la gérontologie…

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes motivées par une dynamique d’Etablissement permettant à chacun de de se réaliser dans un esprit convivial.

Dans l’exercice de ses fonctions, l’Infirmièr(e) au sien du service de médecine se charge :

• d’assurer la prise en charge du patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité.
• de s’occuper des soins spécifiques et d’hygiène nécessités par l’état de santé du patient; réalise diverses tâches annexes (surveillance des équipements, gestion des stocks, tenue des dossiers) nécessaires à l’exécution de ces soins et au bon fonctionnement du service.
• de veiller à la protection, au maintien, à la restauration ou la promotion de la santé et de l’autonomie des fonctions vitales des personnes, en tenant compte des données physiques, psychologiques, socio-économiques et culturelles de la personne soignée et dans le respect du secret professionnel.
• de s’assure du confort du patient ainsi que sa sécurité. L’infirmière surveille le patient en contrôlant, selon une périodicité adaptée, tous les paramètres justifiés par son état de santé et applique les prescriptions médicales, administre le traitement et en surveille les effets. Elle prévient, évalue et soulage la souffrance des patients et leur détresse.
• elle peut s’occuper de l’encadrement des élèves infirmiers ainsi que des aides-soignants.
• d’améliorer le parcours des patients tout au long de son court séjour
• d’organiser la prise en charge du séjour du patient au regard des entrées
• de coordonner les activités de soins en termes de qualité et sécurité des soins et assurer la garantie de l’exécution de la prescription médicale et de la prescription de soins pour chaque patient (suivi des dossiers, participation aux audits, investissement dans la mise en place du dossier informatisé)

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Optimiser la prise en charge des patients en Médecine
• Etre l’interface avec les praticiens
• Assurer la coordination avec le bloc opératoire
• Optimiser les circuits de prise en charge visant l’efficience de cette dernière
• Assurer la gestion des places avec la régulation
• Participer à la mise en place d’un dispositif de rappel des patients le lendemain de leur intervention

TRANSMISSION D’INFORMATIONS

Dossier patient
Crée le dossier de soins infirmier sur Hôpital Manager (HM), le met à jour et insère les documents s’y incorporant. Transmet les informations écrites ou orales aux praticiens concernés.

Gestion des incidents
Est vigilante aux incidents se produisant dans son service (conflit, chute, réclamation orale de patients, défaut de transmission d’informations..). Signale par le biais de GERIMED, les fiches d’évènements indésirables (EI), (les faits, les causes et les actions correctives immédiates).

Profil recherché

Profil

Compétences requises

Collaboratif, esprit d’équipe et solidaire
Capacités d’organisation et sens des initiatives
Réactif et ponctuel
Volonté d’exercer en réanimation et d’acquérir les compétences techniques attachées
Connaissance informatique basique

Expérience : Débutant ou expérimenté en Médecine
Salaire : Selon grille interne