Chargé de recrutement stages et alternance H/F

Description de l'offre

Informations générales

Référence

2017-3174

Date de parution

01/09/2017

Branche

Holding

Société

PIERRE FABRE S.A.

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de recrutement stages et alternance H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat

12

Taux d'activité

Temps plein

Mission

Rejoignez le Département Développement des Compétences pour une mission d'une durée de 12 mois, à compter de septembre 2017.
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines, de l'éthique et du développement durable, le Département Développement des Compétences intervient sur l'ensemble des activités du Groupe (Dermo-cosmétique, Pharmaceutique et Santé) en France et à l'international. Ses principales missions sont l'acquisition et le management des talents, l'évaluation de la performance, le pilotage ou la contribution à des projets transversaux (outils d'évaluation et de développement, GPEC, Observatoire des Emplois, etc.)

Nous vous offrons l'opportunité de développer votre expérience et vos compétences en prenant en charge en toute autonomie les recrutements de nos stagiaires et alternants. A ce titre vous travaillerez en étroite collaboration avec les Managers de nos métiers (R&D, Industrie, Supply Chain, Marketing et Ventes, Fonctions Support) ainsi que les acteurs de la fonction RH (Département des partenariats écoles et universités, RRH).

Véritable partenaire de nos Managers, vous pilotez les process de recrutements qui vous sont confiés : définition de la stratégie de recherche, sourcing, sélection et évaluation des candidats.
Vous contribuez au déploiement de notre marque employeur en représentant le Groupe lors de forums écoles et vous participez également, au sein de l'équipe, à l'amélioration continue de nos process et méthodes, et au partage des bonnes pratiques.
Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à gérer avec efficacité et réactivité le volume de recrutements dont vous avez la responsabilité et à apporter analyse, évaluation et conseil aux Managers.

Ce poste est basé à Castres (Tarn / Midi-Pyrénées) et nécessite des déplacements.

Profil

• Formation supérieure bac +5
• Première expérience en recrutement au sein d'environnements exigeants
• Capacité à comprendre des métiers différents
• Aisance et agilité relationnelle
• Capacité à travailler en transverse
• Réactivité
• Sens du service client, sens du résultat
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Midi-Pyrénées

Lieu de travail

Théron Périé

Critères candidat

Niveau d'études minimum requis

Niveau supérieur à Bac + 5

Niveau d'expérience minimum requis

1 an ou plus

Langues

Anglais (3 - Professionnel)

Demandeur

Date de prise de fonction souhaitée

01/09/2017