Développeur Java/JEE H/F

Description de l'offre

Pour accompagner l'un de nos principaux partenaires, nous recherchons un développeur Java J2EE. Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'architecture et la conception de nouveaux projets.
- Elaborer le cahier des charges techniques, à partir des préconisations fonctionnelles.
- Développer, développer et encore développer.
- Rédiger la documentation technique conformément aux spécifications fonctionnelles.
- Garantir la qualité des logiciels en participant aux tests de validation, à l'intégration et à la mise en production.
- Participer aux différentes réunions d'équipe.

Votre terrain de jeux :
- Java J2EE
- Angular
- Git
- Méthode Agile.
Le plus qui fait la différence ? Spring, Hibernate, Core, Boot, Batch...

Profil recherché

- Vous êtes actif au sein de la communauté Web et aimez travailler sur des technologies nouvelles.
- Passionné(e) par le JAVA J2EE, vous maîtrisez plusieurs frameworks et souhaitez développer une expertise sur cette techno.
- Vous avez déjà une expérience sur Angular.
- Motivé(e) et très autonome, vous avez la capacité d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
- Vous avez l'esprit créatif et vous aimez partager vos idées.
- Vous avez le sens du service et une approche orientée solution et résultat.}

À propos de Peaks

Notre mission :
Agiter et mettre notre matière grise au service des projets informatiques de nos partenaires.
Leur apporter nos conseils, nos idées et nos solutions, portés par une équipe de consultants à la pointe du Numérique.
Spécialisée dans les technologies de l'info, travaillant en mode start-up, Peaks propose un service sur-mesure à ses clients, dans des domaines aussi passionnants que le Web, la Convergence Numérique, l'informatique Temps Réel et le management des SI.
Lyon, Paris, Reims, Nantes, PEAKS a fait le choix de s'installer au plus près de ses collaborateurs, afin de garantir une solution locale, dans des régions où les aventures numériques sont riches.

Notre différence :
Venez nous rencontrez et vous rendre compte par vous-même. Quelques indices :
- Des managers dispos, à l'écoute qui travaillent en mode collaboratif.
- Des rencontres fréquentes alternant thèmes techniques et rendez-vous détente.
- Des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise, un comité d'entreprise, et la participation.
- Des projets de qualité.