Expire bientôt Natixis

Alternance - Chargé(e) de gestion RH (H/F)

  • Alternance
  • France
  • RH / Formation

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Natixis est la banque de financement, de gestion, d’assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 36 millions de clients à travers ses deux réseaux, Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Avec plus de 16 000 collaborateurs, Natixis intervient dans trois domaines d’activités au sein desquels elle dispose d’expertises métiers fortes : la Banque de Grande Clientèle, l’Épargne & l’Assurance et les Services Financiers Spécialisés.

« En tant qu’entreprise socialement responsable, Natixis s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous sommes tous mobilisés pour que chaque collaborateur puisse exprimer tout son potentiel. »

Poste et missions

La DRH des Directions fonctionnelles et DOSI (DRH DFO-DOSI) a en charge la gestion des ressources humaines des fonctions support, qui sont au service des métiers de Natixis intégrée : Communication et Responsabilité Sociétale des Entreprises, Direction Générale, DRH Natixis, Finances et Risques, Inspection Générale, Secrétariat Général, Direction des Opérations et des Systèmes d'information (DOSI). Le service est composé de 15 Responsables RH, 4 assistantes RH et 1 secrétaire général. 4000 collaborateurs en France et à l'international.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Assister les Responsables Ressources Humaines sur toutes les dimensions de la fonction (mobilité, évaluation, gestion des carrières, développement de compétences, …..)
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils de suivi des indicateurs RH.
- Participation au processus de recrutement / mobilité.
- Participer à certains chantiers transversaux RH.
- Produire les tableaux de bord RH et les reportings effectifs pour toutes les directions à partir de l'outil dédié.
- Suivre et analyser les campagnes d'évaluation.
- Contribuer à la préparation et au bon déroulement des revues de personnel.

Profil recherché

Profil et compétences requises

De formation supérieure (Master 1 / Master 2) en ressources humaines, vous avez une bonne compréhension des métiers et des enjeux RH.
Votre sens de la rigueur, votre capacité d’analyse, votre flexibilité, et votre respect de la confidentialité font partie des qualités recherchées pour ce poste.
Vous êtes proactif, autonome et avez le sens du relationnel.
Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel avancé, Powerpoint).

Date de début : septembre 2017
Durée : 1 an

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