Stagiaire Compensation & Benefits - JANVIER 2018 H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Description du poste

Présentation Groupe

Notre ambition ? Innover. Notre mission ? Relever les défis nutritionnels de demain. Spécialistes de la Nutrition Végétale, de la Nutrition et du Bien-Être Animal, au sein du Groupe Roullier, nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l’ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial. Notre force ? Nos 8 000 femmes et hommes qui portent nos valeurs : innovation, performance, esprit entrepreneurial et audace. Vous recherchez une carrière à l’internationale et souhaitez vivre un challenge permanent ?

Présentation Societé

La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier (plus de 80 sociétés). Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Ils apportent leur expertise et leur savoir-faire dans tous les domaines : achats, juridique, finance, crédit management, ressources humaines, informatique, trésorerie, etc.
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) :
Stagiaire Chargé d’études rémunérations / avantages sociaux et mobilité internationale
- Césure ou fin d’études A PARTIR DE JANVIER 2018 -
Durée : 6 mois

Metier Principal

SUPPORT - Autres fonctions support

Intitulé du poste

Stagiaire Compensation & Benefits - JANVIER 2018 H/F

Type de contrat

Stage

Missions

Au sein de la cellule rémunérations / avantages sociaux et mobilité internationale Groupe, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Participation à l’élaboration et au suivi de dossiers de mobilité internationale (calculs de package, procédure de visa, échanges avec la filiale d’accueil, etc.) ;
- Assistance et conseil aux Métiers du Groupe dans leur développement international : analyse de la réglementation de pays cibles (régimes sociaux et fiscaux, droit du travail, formalités migratoires, etc.), identification de solutions d’emploi adaptées (portage salarial, bureau de représentation, filiale, etc.) ;
- Réalisation d’études diverses sur les sujets rémunérations / avantages sociaux / mobilité internationale (benchmark de rémunération, différentiels de coût de vie, etc.), le cas échéant avec le support de prestataires externes ;
- Développement d’outils de simulation / d’aide à la décision.

Profil recherché

Profil

Profil :
- Formation supérieure RH et/ou Finance type Ecole de Commerce, IAE ;
- Appétence pour le traitement des données chiffrées ;
- Idéalement une bonne maîtrise d’Excel (Recherchev, tableaux croisés dynamiques, macros, etc.) ou la volonté de développer une expertise dans ce domaine ;
- Maîtrise courante de l’anglais et idéalement d’une ou plusieurs autres langues ;
- Ouverture d’esprit, rigueur, goût pour le travail d’équipe, aptitude à traiter des dossiers complexes.