Expire bientôt Geoxia (Ne Pas Sélectionner)

Assistant Chef de projet marketing H/F

  • Stage
  • Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
  • BTS, DUT, Bac +2

Description de l'offre

Au sein du pôle Rénovation du groupe Geoxia nous recherchons un(e) stagiaire pour assurer le suivi de projets Marketing.
Vous assisterez ainsi la responsable marketing dans tous les projets web, évènementiels, print...
Concernant notre site web, vous aurez pour mission d'assurer sa mise à jour : offre recrutement, promotion, actualités, vidéothèque et son référencement naturel et pyant
Vous serez aussi en charge de la gestion de toutes les foires et salons : inscription pour 20 foires et salons, suivi des règlements, réalisation des outils de promotion
Formé(e) sur le reporting et son analyse, vous aurez aussi pour mission de travailler chaque mois sur cet outils de pilotage et présenter des recommandations pour améliorer les indicateurs.>

Profil recherché

Vous être reconnu(e) pour votre dynamisme et votre polyvalence. Capable de passer d'un sujet à un autre vous êtes attentif(ve) et consciencieux(se) dans la réalisation de vos taches. Votre curiosité sera un atout pour faire de vos projets une réussite.

Toutes les candidatures pour des contrats en alternance ( contrat d'apprentissage/ professionnalisation) ne seront pas étudiées.

À propos de Geoxia (Ne Pas Sélectionner)

Vous souhaitez intégrer un groupe national leader dans son secteur d'activité ? Dans le cadre de son développement, rejoignez un acteur majeur dans la commercialisation, la conception, la construction et l'amélioration de l'habitat individuel depuis plus de 60 ans.

La maison est un projet de vie pour plus de 80% des français et reste un idéal en matière de logement. Le groupe GEOXIA est l'un des leaders de l'accession à la propriété en France et propose des services et produits dans des conditions encadrées par les lois CCMI et RT2012: maisons confortables, innovantes, économes en énergie et respectueuses de l'environnement, au meilleur rapport qualité-prix du marché.

Fort de ses principes autour de la satisfaction client, la relation de proximité et l'engagement, notre groupe souhaite faire évoluer ses collaborateurs et leur apporter les moyens nécessaires à la réalisation de leurs objectifs.

Faire de chaque avenir une réussite.
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