Chargé(e) de Sourcing et de Recrutement en Alternance (H/F)

Description de l'offre

ENGIE  est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

ENDEL ENGIE , fort de sa position de  leader des services au nucléaire et de la maintenance industrielle  est engagée dans la transition énergétique et digitale.

Notre ambition est d’être la référence des métiers de prestations industrielles dans les environnements les plus exigeants en matière de sécurité et de qualité.

Nous voulons être :
·  pour nos clients un partenaire naturel et décisif qui construise avec eux les meilleures solutions pour relever leurs défis industriels ;
·  pour nos collaborateurs une entreprise performante, fluide et stimulante, favorisant l’initiative, au sein de laquelle ils soient fiers et heureux de contribuer à des réalisations qui façonnent nos paysages industriels.

ENDEL ENGIE dispose de plus de 140 implantations en France et compte 6.000 collaborateurs dont les activités auprès de 2.500 clients représentent près de 700 millions d’euros.

 

Dans le cadre du développement de ses services, le Développement RH recrute un(e) alternant(e) :

Chargé(e) de Sourcing et de Recrutement (H/F)

Basé(e) à Rognac (13)

 

Directement rattaché(e) au Directeur du Développement RH, vous serez en charge de créer un vivier de candidatures et d’assurer le reporting auprès du client interne (managers et RH).

 

Vos missions seront de :

 

·  Définir le poste et le profil recherché en challengeant l’opérationnel et/ou le RH ;
·  Proposer une stratégie de sourcing candidats ;
·  Gérer la rédaction des annonces et leur publication sur des supports idoines ;
·  Mettre sur la ligne de mire d’éventuelles entreprises susceptibles d’abriter le profil recherché ;
·  Faire le tri en fonction du profil type prédéfini ;
·  Contacter les candidats potentiels et répondant aux critères ;
·  Rencontrer et sélectionner des candidatures pertinentes et ciblées ;
·  Suivre les statistiques visualisations / Candidatures

  

Des déplacements sont à prévoir en région PACA. 

De formation BAC+4, vous maîtrisez les outils informatiques, de sourcing (réseaux sociaux) et l’anglais.

Vous avez de bonnes aptitudes en recherche documentaire et vous bénéficiez d’une expérience dans le recrutement si possible.

 

Ce poste requiert d'excellentes capacités de communication et d’écoute.

 

Votre implication et votre curiosité sont autant d’atouts que nous recherchons pour ce poste et qui vous permettront de dessiner un véritable parcours professionnel dans notre Groupe.

 

Avec ENDEL ENGIE, révélez votre potentiel et développez vos talents. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

Chez ENDEL ENGIE, tous les talents comptent. Nous recherchons à la fois des compétences et des personnalités. C'est pourquoi dans le cadre de notre politique d'embauche, nous sommes résolument engagés contre toute forme de discrimination. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.