Alternance 1 Chargé(e) de Projets Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

Chaque jour, GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

 

Vous souhaitez préparer un Master 2 en Ressources Humaines en alternance ?

 

La Direction RH et Transformation de GRDF recherche un(e) :

 

Chargé(e) de Projets Ressources Humaines (H/F)

Lieu de travail : Paris - 75009

 

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe d’experts et de responsables de projets RH (environ 10 personnes), qui travaillent en étroite relation avec l’ensemble de la filière RH de l’entreprise, présente sur toute la France.

 

Dans une dynamique riche de projets variés, et un contexte de digitalisation, vous serez amené(e) à prendre en charge ou à contribuer à des projets nationaux du domaine « Développement RH » (formation – professionnalisation – alternance - recrutement – mobilité).

Par exemple, vous pourrez participer activement à la conduite d’un projet de digitalisation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise, ou contribuer au déploiement de la communication RH « Marque Employeur ».

Dans vos activités, avec le soutien de l’équipe :

·       Vous vous appuierez sur la méthode de conduite de projets (état des lieux, diagnostics, propositions des objectifs, planning, contributeurs, …)

·       Vous formaliserez les besoins (rédaction de cahier des charges, de synthèses, …),

·       Vous réaliserez des études, des analyses, des benchmarks,

·       Vous animerez des ateliers ou des réunions de travail avec différents interlocuteurs RH, Communication, IT, Métiers,

·       Vous pourrez être amené(e) à travailler avec des partenaires externes (ex : Agence de communication, Ecoles partenaires de GRDF, …),

·       Vous établirez des supports de présentation et de communication sur les démarches et projets RH sur lesquels vous intervenez,

·       Vous contribuerez aux projets de l’équipe en fonction de l’émergence et des plannings de ceux-ci,

·       Vous interviendrez également en appui aux Experts Nationaux et Chefs de projets RH de l’équipe sur des activités opérationnelles (mise à jour d’une plateforme web sur le sourcing, animation de communautés sur le réseau social interne, …).

 

 

Vous avez déjà une première expérience réussie de stage ou d’alternance dans le domaine RH ?

Vous avez acquis un premier niveau de connaissance du domaine RH et souhaitez développer vos compétences en Développement RH et en gestion de projets ?

Vous avez un fort attrait pour la communication (interne/externe) et êtes motivé(e) par les projets digitaux, les outils numériques ?

Vous avez de l’aisance relationnelle et aimez travailler en équipe ?

Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, office 365, sharepoint, …) ?

Vous êtes méthodique, faites preuve de rigueur et êtes organisé(e) ?

 

Ce projet de formation en alternance vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
L’emploi est régi par l’obligation de respect  des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.