Assistant Contrôleur Permanent et Correspondant Compliance H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2017-20200  

Date de parution

29/08/2017

Description du poste

Type de métier

Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Types de métier complémentaires

Financement et Investissement / Risques / Contrôles permanents / Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

18/04/2017

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

La Direction des Ressources Humaines a pour mission de :
- Contribuer au développement de l'entreprise et de ses Métiers par une gestion active de ses ressources humaines ;
- Définir et mettre en oeuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe CA s.a. ;
- Décliner la stratégie de l'entreprise en politique RH ;
- Assurer une gestion active de ses ressources humaines en mettant en oeuvre des politiques RH adaptées à chaque Métier, en accompagnant le développement individuel de chaque collaborateur et en assurant la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées.

Dans le cadre de votre stage vous aurez pour principales missions de :
- Conduire le déroulement du plan de contrôles de la DRH en menant des contrôles sur le respect des procédures ressources humaines sur tous les domaines de la DRH (recrutement, formation, gestion individuelle, gestion administrative, rémunérations, …) ;
- Participer aux travaux de mise en conformité suite aux évolutions règlementaires (LBF, OFAC, Volcker,…) ;
- Intéragir avec les correspondants RH contrôle permanent du réseau du Groupe CA-CIB ;

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes en école de commerce, d'ingénieur, d'informatique ou à l'université.

Spécialisation souhaitée : Audit / Contrôle interne / Compliance

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Autonomie, Curiosité d'esprit, rigueur, bonne communication écrite et orale

Outils informatiques

Maîtrise du PackOffice

Langues

Anglais courant