Assistant Contrôleur Permanent et Correspondant Compliance H/F
CDI France Juridique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.
Référence
2017-20200
Date de parution
29/08/2017
Description du poste
Type de métier
Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métier complémentaires
Financement et Investissement / Risques / Contrôles permanents / Ressources Humaines
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6
Date prévue de prise de fonction
18/04/2017
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
La Direction des Ressources Humaines a pour mission de :
- Contribuer au développement de l'entreprise et de ses Métiers par une gestion active de ses ressources humaines ;
- Définir et mettre en oeuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe CA s.a. ;
- Décliner la stratégie de l'entreprise en politique RH ;
- Assurer une gestion active de ses ressources humaines en mettant en oeuvre des politiques RH adaptées à chaque Métier, en accompagnant le développement individuel de chaque collaborateur et en assurant la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées.
Dans le cadre de votre stage vous aurez pour principales missions de :
- Conduire le déroulement du plan de contrôles de la DRH en menant des contrôles sur le respect des procédures ressources humaines sur tous les domaines de la DRH (recrutement, formation, gestion individuelle, gestion administrative, rémunérations, …) ;
- Participer aux travaux de mise en conformité suite aux évolutions règlementaires (LBF, OFAC, Volcker,…) ;
- Intéragir avec les correspondants RH contrôle permanent du réseau du Groupe CA-CIB ;
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes en école de commerce, d'ingénieur, d'informatique ou à l'université.
Spécialisation souhaitée : Audit / Contrôle interne / Compliance
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Autonomie, Curiosité d'esprit, rigueur, bonne communication écrite et orale
Outils informatiques
Maîtrise du PackOffice
Langues
Anglais courant