Les offres de “Crédit Agricole”

Expire bientôt Crédit Agricole

Assistant Chargé de Projet RH H/F

  • Stage
  • France
  • Gestion de projet / Produit

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2017-22106  

Date de parution

18/08/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Date prévue de prise de fonction

01/06/2017

Missions

Les Centres de Services RH ont en charge la gestion administrative des processus RH (contrats de travail, courriers liés aux sorties, inscription aux formations, organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs, etc.). Afin d'optimiser ce service, il est nécessaire d'automatiser certaines de ses activités mais également de les centraliser au sein du Pôle Services RH situé au siège opérationnel de LCL à Villejuif.

Dans le cadre de votre stage, vous participerez aux côtés de la Responsable du Centre Administratif RH aux missions suivantes :

- Piloter la mise en œuvre des pistes d'optimisation des activités d'un CSRH;
- Coordonner et piloter les différentes tâches pour aboutir à un CSRH Central;
- Préparer les Comités de Suivi;
- Accompagner et conduire le changement auprès des collaborateurs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ecoles ou Universités spécialisées en Gestion de Projets ou en Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Connaissance des notions de transformation et de conduite du changement
- Sens de l'organisation et des priorités
- Esprit d'analyse
- Autonomie
- Adaptabilité
- Rigueur
- Force de proposition

Outils informatiques

La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements