STAGE "Année de Césure" : Chargé(e) de Projet RH H/F

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : Stage

Description du poste :

Rejoignez le Crédit Agricole d'Ile-de-France, 1ère Caisse Régionale du Groupe.

Vous recherchez un stage "Année de Césure" dans une banque différente, 100% humaine et 100% digitale ?

Les femmes et les hommes qui forment les équipes du Crédit Agricole d'Ile-de-France sont les ambassadeurs quotidiens des valeurs mutualistes du Crédit Agricole que sont la proximité, la responsabilité et la solidarité. Leur métier : être à l'écoute de leurs clients pour pouvoir les accompagner à chaque étape importante de leur parcours personnel ou professionnel, en leur apportant le meilleur service.

Notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens d'ici à 2020.

Le Crédit Agricole d'Ile-de-France recrute un(e) stagiaire "Année de Césure" RH à partir du 02 janvier 2018 pour une durée de 6 mois et vous serez affecté(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du Département Recrutement, Gestion des ressources Humaines et des mobilités. Dans le cadre de votre stage, vous serez rattaché(e) au Responsable de Département et vous serez en relation avec les Responsables de Services du Département.

En appui du Responsable de Département Recrutement, Gestion RH et mobilités sur les projets RH :

1. Etre en support de l'équipe pour les différents projets RH du département en cohérence avec notre plan stratégique :
- Dans le domaine du recrutement : pour explorer des pratiques innovantes, élargir et diversifier le sourcing de candidats + mise en oeuvre et piloter les projets en cours.

2. Dans le domaine de la gestion RH : pour développer une nouvelle gestion des potentiels en revisitant notre processus d'identification et de préparation des potentiels pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise.

3. Suivi de l'évolution du site recrutement du crédit Agricole d'Ile-de France (réseaux sociaux professionnels, jobboard…)


Qualités requises :

Rigoureux (se) et organisé(e), autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, vos qualités rédactionnelles, pour votre aisance relationnelle et vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs différents dans l'entreprise.

Formation : Ecole de Commerce ou d'université spécialisé(e) en Ressources Humaines bac +4 - 5

Compétences requises :

- Outils Informatiques : bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel et Power Point, maitrise des fonctions de recherche et des tableaux croisés dynamiques).
- Capacité à travailler en équipe, polyvalence et dynamisme
- Esprit de synthèse et force de proposition,
- Confidentialité, fiabilité, réactivité et adaptabilité seront les clés pour réussir dans ce poste

Lieu de travail : 26 quai de la rapée

Niveau d'études min. requis : Bac+4