Expert Paie et SIRH H/F

Description de l'offre

Votre capacité d'adaptation vous permettra donc d'adresser une diversité d'interlocuteurs, de secteurs d'activités et de contextes commerciaux.

Enfin, ce poste nécessite une assez forte autonomie afin de pouvoir par vous-même organiser votre activité au quotidien.

Vos missions

Votre mission est d'apporter votre expertise métier aux équipes d'ingénieurs commerciaux dans le cadre de leur approche de nouveaux prospects, afin de développer la pertinence des présentations de nos solutions techniques ou fonctionnelles.

Pour ce faire, vous intervenez sur l'ensemble des phases d'un projet :

• En amont:
1. Vous analyser les besoins et valider l'adéquation technique et fonctionnelle de l'offre avec les besoins du client/prospect, en collaboration avec l'interlocuteur commercial
2. Vous concevez l'argumentation métier à valeur ajoutée sur les offres et services adaptés au client/prospect
3. Vous participez à l'élaboration de la réponse (proposition commerciale et chiffrage des services) le cas échéant en collaboration avec les équipes consuting
• pendant la phase de prospection, vous préparez et réalisez les démonstrations ou présentations fonctionnelles et techniques, en présentiel ou à distance
• En aval:
1. Vous réalisez la veille concurrentielle par une écoute attentive du marché
2. En tant que référent métier et fonctionnel, vous diffusez les informations recueillies aux autres services, informez les équipes de vente des nouveautés, remontez les demandes du marché

Localisation du poste : Lyon ou Paris

Votre écosystème

Vous intégrez notre département offrant aux PME des solutions de gestion modulaires et intégrées,
couvrant l’ensemble de leurs besoins fonctionnels (paie, RH, finance, gestion de production...).

Pourquoi Cegid ?

- Une formation complète à nos produits et techniques avec un parcours d’intégration renforcé

- Une forte culture tournée vers l’innovation avec une expertise pointue sur le SaaS

- De nombreux avantages : mutuelle, intéressement, participation, plan épargne entreprise, prime vacances, comité d'entreprise, etc.

- Un système de commissionnement attractif

- Des possibilités d’évolution concrètes grâce à une politique dynamique en termes de mobilité interne et de formation (plus d’une centaine de mobilités en 2015).