Les offres de “Bouygues”

Expire bientôt Bouygues

CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE H/F

  • CDD
  • Malakoff (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Acteur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui améliorent au quotidien le cadre de vie et de travail : bâtiments publics et privés, infrastructures de transport, réseaux d'énergie et de communication.

Leaders de la construction durable, le Groupe et ses 52 200 collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprès de leurs clients pour les aider à bâtir une vie meilleure.   

Référence

ByC_BYES/AXI/CR-7419  

Date de début de diffusion

29/06/2017

Date de parution

30/07/2017

Description du poste

Filière Métier

RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE H/F

Contrat

CDD

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

12 mois

Description de la mission

Axione, filiale de Bouygues Energies & Services, est un opérateur d'opérateurs : conception, financement, construction, maintenance et exploitation de réseaux à haut-débit (DSL, Wimax) et très haut-débit (FTTH, FTTB) pour le compte de ses clients, collectivités locales, opérateurs, équipementiers… dans le cadre de PPP ou de marchés de conception et réalisation.

Dans un environnement de forte croissance, le service Ressources Humaines d'Axione (+ de 950 collaborateurs) recherche un chargé de recrutement H/F.

A ce titre, vous êtes en charge de :
- Recenser les besoins (définition des profils et stratégie de recrutement),
- Cibler les sources de recrutement
- Rédiger les annonces et mettre en œuvre les moyens de recherche adaptés,
- Présélectionner les candidatures reçues,
- Evaluer et suivre les candidats sélectionnés, en lien avec les opérationnels,

Des déplacements sont à prévoir sur Nantes, Aix, Lyon.

Profil recherché

Profil

De formation supérieur RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante en recrutement (type agence de travail temporaire) sur des profils similaires et sur le recrutement en volume.

La connaissance des métiers IT et/ou télécom serait un plus.

Disponible, réactif(ve) et doté(e) du sens du service, votre rigueur et votre polyvalence seront des atouts indispensables dans la réussite de cette mission.

Faire de chaque avenir une réussite.
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