Stage Assistant de Formation, H/F

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

Au sein de BNP Paribas, BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers. Ces solutions sont distribuées par deux marques commerciales :
· La marque BNP Paribas Leasing Solutions propose des solutions pour le financement des équipements professionnels mobiliers et immobiliers.
· La marque BNP Paribas Rental Solutions propose des solutions de location avec services et de gestion de parc auprès des entreprises pour les équipements technologiques et pour les véhicules utilitaires & industriels en approche directe.
BNP Paribas Leasing Solutions est organisé en Business Units développant des solutions spécifiquement adaptées selon les actifs.

Dans le cadre d'un stage de 6 mois, BNP Paribas Leasing Solutions recherche pour son site à Nanterre un(e) stagiaire :

Assistant de Formation, H/F

Contexte et enjeux


Le stage se déroule au sein de la Direction des Relations et des Ressources Humaines de BNP Paribas Leasing Solutions, filiale du groupe BNP Paribas à l'effectif de 1 300 personnes.

La mission s'effectue au sein de la DRRH auprès de l'équipe "Développement des compétences et conduite du changement".

Missions

Au sein de l'équipe "Développement des compétences et conduite du changement" en charge notamment du recrutement et de la gestion des collaborateurs en contrat d'alternance, le stagiaire a pour missions principales de :

- Rechercher et contacter les écoles pour leur proposer nos offres d'emploi ;
- Etudier des profils des candidats proposés ;
- Contacter les RH Groupe Recrutement pour la partie des Bac+4/5 ;
- Proposer les profils aux opérationnels ;
- Contacter les organismes de formation (OPCA) et les écoles pour la constitution des dossiers.
- Mettre en place des dossiers et contrats, suivre la facturation OPCA, reporting.
- Participer à l'élaboration de dispositifs spécifiques d'organisation de l'alternance.

Apport de la mission

Le stage permettra au stagiaire de se familiariser avec le volet "Développement des compétences" des Ressources Humaines, mais également avec les process de recrutement, les rouages financiers et légaux de la formation. Les différents contacts lui permettront de développer un discours professionnel et de travailler en équipe. La participation à l'organisation interne de l'alternance lui permettra de développer des compétences d'analyse et de synthèse.

Votre profil

Vous préparez un Bac+5 minimum en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous disposez de connaissances de base en RH notamment en recrutement et/ou formation et maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel).

De plus, vos capacités à collaborer et d'apprentissage s alliés à votre rigueur , votre capacité d'analyse ainsi que votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour évoluer sur cette mission.

Durée et disponibilité

Ce stage est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 6 mois.