STAGE – Ressources Humaines – Conduite du changement et transformation (H/F)

Description de l'offre

STAGE – Ressources Humaines – Conduite du changement et transformation (H/F)

Airbus Blagnac

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2016, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Une offre de stage en Ressources Humaines – Conduite du changement et transformations (H/F) vient de s'ouvrir au sein de Airbus à Toulouse.

Vous rejoindrez le département HR Transformation & Change en charge du déploiement de la stratégie, des objectifs et de la vision des RH de la Société, via des changements clés et mesurables, et à travers des campagnes de communication.
Afin de garantir un déploiement homogène et simple de l'ensemble des transformations RH initiées par la société, l'équipe orchestre une conduite du changement pérenne au sein de toutes les fonctions RH du groupe.
En étroite collaboration avec les centres d'expertise RH internes, l'équipe propose un catalogue de services nouveaux qui peuvent être déployés localement, avec l'appui d'un réseau large et transnational.

Ce stage débutera courant novembre 2017 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 6 mois.

Internships at Airbus

Profil recherché

Tasks & accountabilities

En support à l'équipe, vos principales activités seront les suivantes :

·  Définition de la stratégie RH à travers des actions de benchmark et la recherche de nouvelles tendances
·  Assister dans l'évaluation des actions de conduite du changement et l'établissement d'un plan de gestion des risques
·  Supporter l'intégration d'activités liées au changement dans les plans de projet et management visuel
·  Définir, suivre et mesurer les indicateurs d'avancement des actions
·  Soutien à l'équipe HR Communications

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

·  Titulaire d'un BAC+4/5 (ou équivalent) dans le domaine du Management des Ressources Humaines ou discipline apparentée
·  Aisance en communication orale et écrite
·  Facilité à travailler en équipe étendue, avec des interlocuteurs très différents
·  Niveau avancé en anglais, la maîtrise d'une autre langue est appréciée